楊雅霞

網搜小組／台北報導

台北市政府30日舉辦首長領航營，會後市長柯文哲也在臉書寫下市府的未來目標，除了引用慈濟創辦人證嚴法師名言，只要方向對走得慢也能到達目的地，來勉勵局處首長要先指出方向，讓部屬有所依循前進，同時也提出一套「0.9理論」，每個人都做小小的進步，累積起來就是很大的能量。

柯文哲談到，他在致詞時，提醒各局處首長在百日新政結案報告後，要交出未來1年、4年的施政計畫及50年願景，畢竟做任何事情都要先決定目標再決定手段，施政也要先有方向才能夠做事。

緊接著引用證嚴法師名言，「過濾器只要方向對了，就算走慢一點，總有一天到達目的地，但如果方向不對走再快也沒有用。」柯文哲表示，希望藉由這次的首長領航營，檢視每個局處的方向，否則不同局處方向若互相牴觸，力量就會互相抵消，所以大家方向要協調。

至於，當台北市長最想改變什麼？柯文哲表示是「企業文化」。他認為，一個企業裡面最貴的人事即建立及維持企業文化，要讓北市府有反省改進的企業文化，第一步就是講實話，也因此期許每位同仁都能堅持「正直誠信」的價值，像這次226拆除違建計畫會成功，最重要的一點就是「堅持」，給市民相信市府依法行政的「決心」。

另外，柯文哲也談到，各局處也要開始建立各項工作的SOP，這樣才能檢討出錯的環節，看問題是出在人或制度，如此便可做統計分析，且「建立起SOP之後，即使日後首長換人，制度仍然可以保存沿用。」隨後他舉自己在台大醫院工作近30年的經驗，只要在醫學相關的各個領域都進步了一點點，綜合起來就可發揮顯著的進步，這也是所謂的「0.9理論」，因此「進步需要全面累積的」，每個人有小小的進步，累積起來就是很大的能量。

最後，柯文哲強調，北市府要堅持做對的事情，藉此重建人民對政府的信任，並希望有一天，能夠建立一個用常識就可理解的國家。



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