楊雅霞

中國時報【邱琮皓、陳祐誠╱台北報導】

在長達4個半小時的談判後，國內航空史上首宗罷工宣告落幕！華航勞資雙方7項訴求達成共識，華航新董座何煖軒宣布，罷工結束。

工會則表示，已收到超過1000本護照，但收取容易發還難，加上過濾器 水世界空服員近日抗爭，精神、體力恐無法恢復到最佳，今、明兩天無法正常到班，但保證下周一27日凌晨零時起，華航班機可望恢復正常起降。

松機報到 何董拍板

此次罷工能在短短不到一天之內結束，新任董座何煖軒功不可沒。何在昨日上午接下董座之後，隨即風塵僕僕趕到罷工現場，直接與員工對話，對於有把握的回到松機報到訴求，何以一句：「沒問題，照辦！」展現決心與誠意，同時也溫情喊話，空服員是華航家庭的一分子，且再三保證不會秋後算帳，成功將工會人員拉回談判桌，在上任甫11小時，即完成不可能的任務。

昨日華航勞資談判，華航由新任董事長何煖軒、總經理謝世謙出面，與桃園市空服員職業工會在勞動部進行協商；勞動部政務次長郭國文表示，在協商的過程中，「偶爾有高分貝的討論」，但談判過程還算順利。

工會指定要在勞動部進行協商，也特別找勞動部部長郭芳煜擔任談判主持，創下台灣史上第一位由勞動部部長協商的罷工案。

在長達4個半小時的協商後，雙方終於達成協議，華航公司完全接受空服員工會提出的7項訴求。「我們勝利了！」工會成員昨晚9點半左右回到現場，向全場支持者宣布好消息，全場歡聲雷動，許多空服員激動落淚，工會則趁勢高呼，希望「復興、遠東、長榮的空服員，加入我們併肩作戰！」

七項訴求 華航濾水器 水世界買單

勞資雙方在談判桌上攤開的7項訴求包括：不得更改會員現行報到處；保障年休123天，每月8天例休假及每季休假30天；國定假日出勤應該依法給付雙倍工資、除了越洋航線，其餘全面回歸勞基法保障；會員的外站津貼提高為每小時5美元；實施考績雙向互評；給予會員代表、理事、監事會務假。

郭國文透露，在7項訴求中，爭執最久、意見最複雜的「外站津貼」，華航最後決定讓步，將以分階段的方式達到每小時5美元。但附有禁止搭便車條款，只限定會員適用。

另外，華航也同意實施考績雙向互評，相關機制及辦法也將由公司在2個月內與工會討論、完成協商，並給予工會幹部每月50小時的會務假濾水器。

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